PLN Beri ‘Tiket Emas’ Karier Bagi 109 Mahasiswa ITPLN

Glitik – Bagi mahasiswa baru Institut Teknologi PLN (ITPLN), perjalanan kuliah tahun ini terasa berbeda. Sebanyak 109 mahasiswa resmi mengantongi “tiket emas” untuk berkarier di PT PLN (Persero) melalui program ikatan kerja yang ditandatangani di Jakarta, Selasa (2/9). 

Program ini bukan hanya sekadar ikatan pendidikan, melainkan jalur strategis menuju kursi pegawai PLN setelah lulus.

Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan bahwa regenerasi SDM menjadi kunci dalam mendukung transformasi bisnis PLN, mulai dari transisi energi hingga digitalisasi, serta pencapaian target Net Zero Emissions 2060. 

“Program ini bukan rekrutmen biasa, melainkan investasi masa depan untuk menyiapkan talenta terbaik PLN,” ujarnya.

Tahun ini PLN membuka 250 formasi karier untuk mahasiswa ITPLN, terdiri atas 150 dari jalur ikatan kerja dan 100 lulusan terbaik jalur reguler. Namun, meski kebutuhan besar, standar kualitas tetap jadi prioritas. 

“Yang terpilih bukan mahasiswa sembarangan, melainkan calon pegawai PLN yang akan ditempa untuk menghadapi tantangan industri kelistrikan,” tambah Yusuf.

Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, menekankan ketatnya seleksi yang diikuti lebih dari 5.200 pendaftar, mulai tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga kesehatan. Menurutnya, jalur ikatan kerja adalah kesempatan langka bagi mahasiswa untuk mengamankan masa depan sejak awal kuliah. 

“Mahasiswa ikatan kerja ibarat memegang tiket emas. Tapi tiket ini harus dijaga dengan disiplin, kerja keras, dan integritas,” tegasnya.

Program ini menjadi simbol nyata bagaimana PLN tidak hanya membangun infrastruktur kelistrikan, tetapi juga menyiapkan generasi penerus yang akan mengawal transformasi energi Indonesia.